Никольское городское поселение Тосненский муниципальный район
г.Никольское, Тосненский район, Ленинградская область

Муниципальная служба

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию муниципального округа Раменки определен статьей 16 главы 4 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

На муниципальную службу в муниципальном округе вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  • Паспорт;
  • Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • Документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
  • Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

Квалификационные требования к кандидатам

  • Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
  • Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
  • В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Ст. 9 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ 

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей

Объявления

Объявление о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту

Информационные сообщения

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы от 31.01.2019

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы от 28.11.2018

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы от 11.04.2018

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы от 08.06.2018

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы от 18.04.2017

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы от 15.07.2015

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы от 02.03.2015

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы от 06.05.2013

Результаты

Информация о результатах конкурса от 01.03.2019

Информация о результатах конкурса от 26.12.2018

Информация о результатах конкурса (1)

Информация о результатах конкурса (2)

Информация о результатах конкурса (3)

Информация о результатах конкурса (4)

Информация о результатах конкурса (5)

Информация о результатах конкурса (6)

Информация о текущих вакантных местах для зачисления на муниципальную службу

Вакансии

В Администрации Никольского городского поселения открыта вакансия:

Ведущий специалист отдела по организационной работе

Квалификационные требования:

Образование: высшее, либо среднее специальное, соответствующее направлению деятельности.

Умения:

  • Работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
  • Работа в информационно-правовых системах;
  • Организация и проведение приема граждан;
  • Работа с большим объемом информации;
  • Работа в системе электронного документооборота (СЭД);
  • Комплектация, хранение и учет архивных документов.

Подробную информацию можно узнать в отделе кадров по телефону: 8 (81361) 52-309.

Ждем ваши резюме на электронную почту nikolskoeadm@mail.ru

с пометкой "Резюме на должность ______" в теме письма

Поделиться публикацией:

Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике